Posted: Monday 4th June 2018

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Fair Work Commissionが2018年7月から「最低賃金を3.5%上げる」と発表がありましたね。お給料は私たちの生活に直結する問題なので、注目している人も多いのでは無いでしょうか。

これによって、私が働くチャイルドケア業界でも最低賃金がアップしますので、詳しく説明していきます。ちなみに2016年、2017年のチャイルドケア賃金について書いた過去記事があるので、毎年どのくらいづつ上昇しているのか見てみてください。

◆チャイルドケア保育士の賃金 2016

◆チャイルドケア賃金　アップデート2017 

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チャイルドケアで勤務する保育士はChildren's Services Award 2010、Early Childhood Teachers (ECT’s) はEducational Services Teachers Award 2010に賃金が規定されています。

CertificateⅢやDiplomaで働く場合はChildren's Services Award 2010の賃金が適用されます。ここではCertificateⅢとDiploma資格保持者の賃金についてお話ししていきます。

 (Level 3.1 - full time/Part time) 現在の時給 $21.29から、7月以降は 約$22.03に。

(Level 4.1 - full time/Part time) 現在の時給 $25.08から、7月以降は 約$25.96に。

フルタイムやパートタイムと違って有給休暇や病気休暇、シフトが不定＝収入保証が無いので、最低賃金にCasual loading２５％が上乗せされます。

例えば、CertificateⅢの方の現在の時給は＄26.61、Diplomaの方の現在の時給は＄31.35です。

”(a) A casual employee is an employee engaged as such and must be paid the hourly rate payable for a full-time employee for the relevant classification in clause 14—Minimum wages plus a casual loading of 25%.”

(Children's Services Award 2010)

References:

・Annual Minimum Wage Increase Of 3.5% From 01 July Retrieved from Aussie Childcare Network on 4 June 2018

・Get set for a 3.5% wage increase – 2018 Annual Wage Review Retrieved from  Fair Work Ombudsman on 4 June 2018

☆最後までお読みいただきありがとうございます。Sunshine SpiritライターのYumiです。
何かを変えたい、変わりたいという思いを抱いていませんか。人生の中で分かれ道に立った時に何を選択するか。変えたいという気持ちは、いつでも挑戦する道を選ぶようにと私を後押ししてきました。変化するって勇気のいる選択だけど、そのボートに乗って漕ぎ出したらボートは水の力をかりながら進んでいきます。思い描いていたところとは違う場所にボートがたどり着くこともあるけれど、ヘルプが必要な時には助けの手がやってきます。
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